Ponte dell'Olio

Tariffazione puntuale significa equità contributiva (si paga in relazione all'effettivo servizio erogato e non in base ai metri quadri o al numero dei componenti della famiglia) e responsabilizzazione dei cittadini attraverso l'applicazione del principio "chi inquina paga".
Ciò premesso, da oggi ho certezza che la scelta dell'avvio della tariffazione puntuale dipende dalla volontà delle Amministrazioni comunali.
Ecco cosa mi scrive il Responsabile del Servizio Giuridico della Regione:
"Qualora un Comune intenda

applicare la tariffazione puntuale per il servizio di gestione dei rifiuti urbani deve comunicare tale volontà all'Agenzia territoriale dell'Emilia-Romagna per i servizi idrici e rifiuti (ATERSIR), soggetto a cui spettano le funzioni di regolazione ed organizzazione del servizio, al fine di pianificare le attività necessarie ed i relativi costi.".
Spero che dal 1 gennaio 2018 ...

Interessante la vulcanica e virtuale campagna elettorale di Stefano Torre in vista delle amministrative di Bettola in programma a giugno (di cui ha dato notizia ieri "Libertà ", a firma di Marcello Pollastri). Dal Nure navigabile al Gran Premio di Formula Uno, dal vinodotto al trasferimento della Tour Eiffel, gli spunti simpatici non mancano. Speriamo che fra due anni faccia il bis a Ponte (mi pare che la sua famiglia abbia qualcosa a che fare con una frazione del nostro comune): il divertimento sarebbe assicurato. A meno che nel frattempo non sia davvero diventato sindaco di Bettola...

Al 31/12/2016 risultano le seguenti sofferenze  FONTE :
- IMU: somme non riscosse per € 86.000 su un accertato di € 1.297.000 (al 31/12/2015 il non riscosso ammontava a € 151.000)
- TARI: somme non riscosse per € 235.000 su un accertato di € 779.000 (al 31/12/2015 il non riscosso ammontava € 202.000).
Un non riscosso del 7% sull'IMU potrebbe anche starci, ma il 30% sulla TARI dovrebbe far accendere una luce rossa grossa così, e mi auguro che il Consiglio comunale voglia farsi carico di una riflessione.
Per esempio, la TARI: - non è stata pagata per volontà di non pagare o per impossibilità di pagare? - (ho visto su internet che si stanno spedendo 300 avvisi) quante sono le utenze domestiche interessate? - quante relative alle prime case? - a quali classi di reddito appartengono le utenze? - proprietari o inquilini? - quale è la composizione del nucleo familiare? - le utenze domestiche interessate sono già "conosciute" dai servizi sociali? - prima volta o recidive? - ecc. ecc.
- e per finire... una volta capito chi è che non paga per impossibilità di farlo (per motivi legati alla mancanza di lavoro, alla malattia, ecc.), il Consiglio comunale come intende aiutare queste famiglie?

L'Amministrazione Copelli ha deciso di assumere, mediante mobilità volontaria esterna, un geometra "a tempo pieno e indeterminato, presso il servizio tecnico del Comune di Ponte dell'Olio".  FONTE 
Dal DUP Documento Unico di Programmazione  FONTE 
PERSONALE
L'amministrazione deve continuare nonostante le difficoltà e le limitazioni sui parametri di spesa del personale, a porsi come obiettivo la valorizzazione e lo sviluppo professionale dei propri dipendenti, continuando a promuovere corsi e momenti formativi per adeguare le competenze alle continue modifiche normative ed agli obiettivi dell'amministrazione. Si lavorerà con l'obiettivo di trovare un assetto organizzativo adeguato anche all'evoluzione dell'ente nel contesto dell'Unione. Si lavorerà altresì per potenziare i servizi attualmente sotto dimensionati in termini di personale, sempre sfruttando l'interazione con l'Unione. Qualora le normative lo consentano e valutando di volta in volta i risparmi in termini di tempo e risorse si potrà ricorrere, per alcuni servizi ed interventi, all'esternalizzazione dell'attività o a convenzioni con altre Unioni e/o Comuni Nel corso del 2016 si è evidenziata la necessità (confermata anche dal continuo ricorso a risorse esterne) di potenziare la dotazione organica dell'Ufficio Tecnico, quindi è prevista per il 2017 l'assunzione di una nuova figura tecnica (cat.C). Per i prossimi anni è volontà dell'Amministrazione garantire l'attuale organico di operai comunali, pertanto in caso di pensionamenti o cessazioni si cercherà , ove possibile e nel rispetto dei vincoli di spesa vigenti, di ripristinare l'attuale numero di addetti. Infine è stata inserita nel piano triennale una nuova risorsa (cat. C ) all'interno del servizio Ragioneria e Tributi, a compensazione di previsti futuri pensionamenti. Il servizio personale sarà interessato da procedure per la sperimentazione e attivazione in forma associata delle funzioni del personale e organizzazione con l'Unione Alta Val Nure o in convenzione con altre Unioni, in quanto l'Unione stessa sta effettuando valutazioni tecniche per l'eventuale unificazione del servizio personale.
Attualmente il Comune ha 18 dipendenti (pag.17 del DUP citato).

Libertà di oggi evidenzia i risultati ottenuti a Podenzano con la tariffazione puntuale:

- quantità di rifiuti indifferenziati virtuosamente crollata a 80 kg/ab (nel 2015 era 167 kg/ab)
- percentuale differenziata balzata all'83% (nel 2015 era 75.6%).

Complimenti agli amministratori comunali di Podenzano.

La Giunta ha avviato lo studio di fattibilità per realizzare un'area in cui raccogliere e recuperare il verde derivante da sfalcio e da potature.
L'investimento iniziale di € 35.000 (di cui € 25.000 dovrebbero derivare da contributo regionale) produrrà , a regime, un risparmio annuo di € 27.000 sul costo di gestione dei rifiuti.
Le informazioni di dettaglio qui  FONTE 

Con delibera 84 del 22/10/2014 il Consiglio comunale aveva acquisito l'ex area SIFT ed in particolare il capannone adibito a rimessa autobus di SETA  FONTE .
 Vedi qui l'area e il capannone di cui stiamo parlando  FONTE .  
Detto capannone era gravato da contratto di locazione con scadenza al 31/12/2016, ad un canone di € 2.200.
Con atto 30 del 22/02/2017 la Giunta ha rinnovato il contratto d'affito fino al 31/12/2022 al canone annuo di € 4.000  FONTE .

Dopo aver sperimentato - nei mesi scorsi - strumenti e tecniche di partecipazione e dopo aver simulato la realizzazione di un bilancio partecipativo, è stato avviato il laboratorio formativo che condurrà alla stesura del Regolamento Comunale della Partecipazione a Ponte dell'Olio e a Vigolzone. Leggi qui per approfondimenti  FONTE 

In quel di Borgotaro è in corso una vicenda interessante, i cui temi di fondo possono andare oltre il suo carattere locale.
C'era uno stabilimento di ceramica in crisi, la cui chiusura definitiva avrebbe comportato la perdita di un centinaio di posti di lavoro (non una cosa da poco in qualsiasi territorio, figuriamoci in zone montane).
E' stato salvato dal provvidenziale intervento di un'altra azienda (modenese) del settore. Che nelle scorse settimane ha iniziato la sua produzione in loco. Ma le cui tecniche di lavorazione stanno comportando emissioni maleodoranti che ammorbano l'aria del paese (anche se pare non nocive alla salute, almeno così dicono gli accertamenti delle autorità competenti).
Ovviamente la popolazione non ci sta e sono scattate le proteste, affinché si trovi una soluzione al problema.
Insomma, la classica situazione in cui una comunità è fra l'incudine e il martello: meglio la tutela dei posti di lavoro o la salvaguardia dell'ambiente?

Interessante il manifesto esposto all'ingresso della scuola elementare che pubblicizza un incontro in programma sabato 25 febbraio all'auditorium della Fondazione di Piacenza e Vigevano. Dal titolo "Vaccini: l'altra verità " e che immagino destinato a sollevare polemiche nei prossimi giorni.
Non ho nulla pro o contro i vaccini e niente so dell'argomento. Però mi piace che in una sede così prestigiosa si dia spazio a chi la pensa diversamente rispetto alla dottrina prevalente. Che da qualche tempo il pensiero unico della verità (o presunta tale) vorrebbe imporre a tutti...